Привет!
Меня зовут Дмитрий Стензя, и я СЕО компании MyCredit

Я пришел в компанию в начале 2018 года, в небольшой стартап, в котором работало 30 человек. Сегодня наша команда
профессионалов насчитывает больше 200 сотрудников. Это люди, которые верят в свой продукт и любят то, что делают.
За эти годы мы показали колоссальный рост не только в количестве кадров, но и в технологиях, подходах к решению задач. Мы стали зрелыми, и превратились в большую компанию с современными ИТ-решениями, интересными проектами и новейшими технологиями.
Наша большая ценность - это люди и атмосфера, в которой мы работаем. Мы поддерживаем друг друга во всех процессах, гибко и быстро закрываем задачи, а также учимся друг у друга и развиваемся вместе.



MyCredit – FinTech компания с собственным IT- продуктом. Наша основная миссия - делать деньги доступными. Для этого мы изобрели современные методы идентификации, верификации, оценки уровня риска заемщика, и создали уникальный сервис, который сделал прорыв на рынке микрокредитования.
Кто мы

Наш продукт
Сервис онлай микрокредитования,в разработке которого используются новейшие технологии для локального и международного рынков.
Мы стремимся изменить индустрию FinTech с помощью технологий. Создаем инновационные решения, которые позволяют сэкономить время клиента, избежать бумажной волокиты и необходимости сложных верификаций. Скорость, простота и доступность – наше кредо!
Наше преимущество
Профессиональные, талантливые и дружные люди, высокая техническая экспертиза и успешная маркетинговая стратегия.
Почему клиенты выбирают нас
Почему клиенты выбирают нас
Наше преимущество
Клиент
Клиент это наш друг, который нуждается в нашей заботе. Мы понимаем потребности нашего друга и стремимся быть с ним максимально честными, открытыми, общатся с ним на равных и обеспечить для него максимальный сервис.
Команда
Фундамент нашей компании, мы сплочены, организованны и движемся в одном направлении.
Развитие
Это познание. Мы выходим из зоны комфорта для того чтобы двигаться вперед и достигать поставленных целей. Мы хотим постоянно учиться и делаем это.

Ответственность
Это безоговорочное внимание к задачам в рамках своей компетенции (и даже немного больше).

Честность
Открытость по отношению к каждому сотруднику и клиенту, прозрачность принятых решений.

Наши ценности:
Мы заботимся о том, чтобы ты развивался и имел
возможность держать свои знания в актуальном состоянии. Поэтому оплачиваем участие сотрудников в профессиональных ивентах.
Обучение
команде:
Как мы заботимся о нашей
Мы поощряем здоровый образ жизни, поэтому у некурящих в пятницу сокращенный день на 1 час. А если ты решишь отказаться от пагубной привычки – получишь
приятный денежный бонус. Также, мы компенсируем часть стоимости абонементов в спорт-зал и у нас есть своя команда супер-атлетов, которые участвуют в различных забегах и соревнованиях при поддержке компании.
Каждый месяц наша библиотека пополняется новинками
бизнес-литературы и не только.
А коллекция настольных игр – не оставит тебя равнодушным.

ЗОЖ
Рабочая библиотека и
настольные игры
Мы регулярно отмечаем маленькие и большие праздники!
Как же пропустить пятницу и дать неделе уйти в никуда. Провести вечер по интересам: покер, настольные игры, мафия, просто пицца и задушевный разговор – одна из главных традиций нашей компании. Дни Рождения сотрудников, каждая годовщина работы в компании – особый повод и событие, которое мы никогда не пропускаем! А наши легендарные корпоративы проходят трижды в год!
Рождение ребенка – особое событие в каждой семье, и мы понимаем важность присутствия пап в эти первые дни, поэтому даем 3 дня дополнительного отпуска и
приятный денежный бонус.
Праздники
Поддержка в важные
моменты
Для нас дружба – важная составляющая взаимоотношений в команде, поэтому каждые 3 месяца компания оплачивает совместный вечер с коллегами в неформальной обстановке: кино, боулинг, кафе и тд.
Программа, которая разработана чтобы облегчить адаптацию новенького, обучить всем навыкам и необходимым кейсам в работе. Ввести в коллектив и поддержать на испытательном сроке.
Team-Building
Buddy Program
Если твой друг или знакомый в поисках работы, а у нас открыта подходящая вакансия – приводи его к нам! За рекомендацию мы даем бонус!
Реферальная програма
Idea Box
Мы всегда открыты к внедрению новых решений и оптимизации процессов. Если у тебя есть идеи – ты всегда можешь ими поделиться, а мы обязательно дадим обратную связь.
Гибкий график
Твой рабочий день может начинаться в 8.00, 9.00 или 10.00. А если ты с нами больше года, то 1 день в месяц можешь работать из дома.
Благотворительность
Наша компания сотрудничает с благотворительными фондами, поддерживает активную социальную позицию и старается быть eco-friendly.
ЛИДЕРОВ
ИСТОРИИ НАШИХ
H R M
Юля
В MyCredit пришла совсем без опыта. О сфере HR слышала только из статей в google. В октябре 2018 я безумно хотела найти свое призвание и получить крутую работу. Команда MyCredit дала такую возможность, и все получилось круче, чем я мечтала. Пришла на позицию рекрутера и в начале закрывала только операционные позиции. Но компания так стремительно развивалась что пришлось включится во все процессы. Мне всегда давали возможность делать то, что мне нравилось и пробовать новое. За это и люблю MyCredit. На моих глазах компания выросла в 2 раза!
Считаю, что здесь умеют ценить и раскрывать таланты. Пальцев на двух руках не хватит, чтоб перечислить тех, кто вырос из линейной позиции до руководителя департамента.
Наша сильная сторона - это, однозначно, чувство юмора. Нравится поддержка ребят, обнимашки по утрам и позитив, которым люди готовы делится друг с другом просто так.
И в целом круто работать в компании, где ты можешь быть самим собой, и тебя при этом понимают и поддерживают.
MYCREDIT - это развитие
Team Lead mobile
Влад
Если говорить так как говорят в резюме, то в Mycredit я пришел из собственного бизнеса связанного с ритейлом, но если говорить по-простому, то с должности продавца консультанта магазина одежды. Потому, что в Mycredit не важно откуда ты и чем ты занимался раньше, главное - есть ли у тебя голова и насколько ты умеешь ею пользоваться, насколько быстро ты умеешь адаптироваться, анализировать ситуацию, брать ответственность на себя, принимать решения, и монотонно действовать воплощая их в реальность. За два года в компании я сделал один вывод, которым делюсь с окружающими: Mycredit - это компания зеркало, которая отражает то, как ты хочешь видеть ее. Если ты пришел сюда с хорошим настроением, развиваться, ставить себе цели и радоваться достигая их - то ты увидишь рядом с собой отзывчивых, веселых ребят, которые всегда поддержат тебя и помогут в твоем бесконечном совершенствовании, закроют глаза на неудачи и обрадуются твоим успехам. Если же, ты пришел сюда с негативом, как на временную работу, с желанием продержаться до праздников - то… результат будет иным.
Что для меня Mycredit? Это часть жизни, которую я не воспринимаю как "работу", это большая часть дня на которой мы с ребятами смеемся, шлем друг другу мемчики, пьем кофе, едим печеньки и получаем за это деньги. Я знаю одно - успехов добивается команда. Если сравнивать работу со спортом, то, в серьезных турнирах даже игрок суперзвезда - не гарантия победы команды. Но команда, состоящая из трудолюбивых, заряженных общей целью, сыгранных ребят - может стать командой суперзвездой.
Вот так и Mycredit, мы пытаемся создать команду - суперзвезду с которой мы вместе сможем достичь намного больше чем по-отдельности. Главное лишь желание, и упорство бить в одну точку, каждый день. Всегда.
MYCREDIT - это команда
Head of marketing
Серафима
4 года назад - маленькие, но амбициозные. Сегодня - с набитыми шишками и четкой целью "за пределы возможного"! MyCredit стал для меня большим вызовом и огромным прыжком в неизвестность. Сложный финансовый проект, много аналитики, бешеная конкуренция на рынке - все это заставляло двигаться очень быстро, быстро включаться, быстро принимать решения. Времени на "переживать" и "сомневаться" просто не было. Наша команда видела перед собой четкую цель и летела к ней со скоростью света.

MyCredit рос на моих глазах. Росла с ним и наша команда. Команда настоящих профессионалов, сильных духом людей и амбициозных руководителей. Сегодня мы серьезная компания, которая входит в ТОП-3 лидеров рынка Украины, мы успешно запустились в Азии и развиваем много новых проектов. Несмотря на все это,мы сумели сохранить семейное тепло в наших подразделениях, и главным нашим достижением всегда были и остаются наши ЛЮДИ!
MYCREDIT - это движение
Head of Customer Care
Ксения
Для меня MyCredit это люди, которые «на одной волне», компания где собраны талантливые и ответственные ребята, где каждый из нас, это по сути, особая и важная единица.

Развитие - одна из наших ценностей, и компания дает возможности развиваться всем, кто к этому стремится.

В MyCredit из менеджера обслуживания клиентов можно вырасти, до супервайзера, зам.руководителя, руководителя подразделения и даже больше)
Моя история в MyCredit чуть больше двух лет и я ЕЖЕДНЕВНО чувствую поддержку коллег, которая дает мне мотивацию становится с каждым днем все лучше!
MYCREDIT - это люди

Найти нас в социальных сетях:
Познакомиться с командой
Made on
Tilda